Hyperspecialisatie is de trend waarbij professionals zich richten op zeer specifieke niches, zoals advocaten in milieurecht of accountants in fiscaal recht. Deze ontwikkeling wordt gedreven door de toenemende complexiteit van wetgeving en regelgeving. In de zorg leidt hyperspecialisatie tot betere behandeling van complexe ziekten, maar kan ook gefragmenteerde zorg veroorzaken. Ook in HR en technologie wordt hyperspecialisatie steeds belangrijker, wat vraagt om aanpassing in organisaties.

Werkgeluk is een actief proces en geen vanzelfsprekendheid. Het omvat meer dan een prettige werkomgeving. Medewerkers kunnen werkgeluk ervaren ondanks hoge werkdruk, als zij voldoende autonomie en verantwoordelijkheid krijgen. Belangrijk is dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en zinvol werk doen dat hun talenten benut. Technologie, zoals spraakherkenning, kan werkdruk verminderen en bijdragen aan werkgeluk. Voor arbeidsbeperkten is werkgeluk essentieel en nauw verbonden met levensgeluk.

AI en spraakherkenning bieden indrukwekkende mogelijkheden, maar het is belangrijk om de grenzen te kennen. Hoewel AI veel kan bijdragen zijn transparantie, verantwoording en ethiek essentieel voor verantwoord gebruik. Spraakherkenning zoals Dragon Medical One, werkt met statistiek en AI. Hiervoor is nog steeds menselijke input voor optimale prestaties vereist.

Het spellingsalfabet voor noodprocedures is vergelijkbaar met het Dragon-spraakherkenningssysteem. Het museum biedt een uniek inzicht in historische communicatieprotocollen, zoals hoe duidelijkheid cruciaal is zelfs in noodsituaties, en ontdek het gemak van spraak gestuurde invoer.

Als leverancier van spraakherkenning voor de GGZ, kom ik vaak afkortingen tegen waarvan ik denk: “ik heb geen idee wat dit betekent”. Natuurlijk kennen we de DSM IV of DSM 5 coderingen, classificatie-systeem voor psychiatrische aandoeningen, en deze zijn dan ook toegevoegd aan het lexicon voor GGZ, maar dat is nog niet de helft van alle afkortingen binnen de GGZ.

Tienduizenden studenten gebruiken de geavanceerde Dragon-spraakherkenningssysteem om tekst, onderzoeksmateriaal, lesnotities en e-mails te dicteren. Via empowerment krijgen studenten, organisaties en gemeenschappen greep op hun eigen situatie. Ze krijgen controle en hun kritische bewustzijn scherpt aan. Het versterken van studenten en groepen zodat ze kunnen deelnemen aan de samenleving. Zijn we daar niet verantwoordelijk voor?

Financiële adviseurs besteden bijna vier uur per dag aan typetaken, wat ten koste gaat van hun persoonlijke tijd en welzijn. Het is echter een cruciaal onderdeel van hun werk, omdat gedetailleerde verslagen van klantrelaties nodig zijn om kennis te behouden en risico's op klantgeschillen te verminderen. Een recent onderzoek van Nuance met Censuswide wees uit dat 67% van de financiële dienstverleners meer dan twee uur per dag besteedt aan typetaken.

Dragon Professional 16 is uit. De nieuwste spraakherkenning van Nuance. En wij hebben hem voor je getest. We leggen uit wat nieuw is en wat de systeemvereisten zijn. Maar vertellen ook wat de opgeloste problemen zijn en de bekende problemen.

Een Dragon Dicteervenster voor spraakherkenning kun je gebruiken voor het dicteren en bewerken van ingesproken tekst. In plaats van rechtstreeks in een document of invulscherm te dicteren, dicteer je in een dicteervenster waarna je de tekst kopieert (overdraagt) in een tekstdocument. Wij leggen uit hoe je de instellingen in het dicteervenster kunt aanpassen. Je kunt functies toevoegen en verwijderen.

Wat is BI en wat is het verschil met AI? Moeten we bang zijn voor deze nieuwe ontwikkelingen? Moeten we ze als bedrijf massaal gaan gebruiken? Power BI is een zakelijke analysedienst van Microsoft waarmee gebruikers gegevens uit verschillende bronnen kunnen visualiseren en analyseren. Gebruikers kunnen verbinding maken met verschillende gegevensbronnen, waaronder Excel-spreadsheets, databases en gegevensdiensten in de Cloud, en interactieve dashboards, rapporten en datavisualisaties maken.